Le rôle joué par la fonction juridique de Technip Energies est un élément essentiel de la réussite des opérations. Bien que leur champ d'action ne soit pas toujours sous les feux de la rampe, Michael McGuinty, Chief Legal Officer, explique comment ses équipes travaillent au cœur des projets et abordent des sujets complexes dans une industrie en pleine évolution.
Q: Pouvez-vous donner un bref aperçu de votre fonction, de vos équipes et de l’étendue de leurs responsabilités ?
Michael McGuinty (MM) : Mes responsabilités concernent les départements juridique et conformité, ainsi que les équipes corporate et d’assurances projets.
Notre organisation juridique, conformité et assurances compte environ 145 personnes qui répondent à la fois aux besoins de nos activités et à ceux de l’entreprise à travers le monde. La majorité d'entre elles assiste directement nos opérations en tant que gestionnaires et juristes de contrats, au sein de nos business units, lignes de produits et projets. Notre département juridique corporate est basé à Paris. Il est responsable de nombreuses activités, de la gestion de 133 entités juridiques, en passant par les valeurs mobilières, le reporting, la propriété intellectuelle, la gouvernance et le support juridique aux départements Stratégie, Fiscalité, Informatique ou autres fonctions corporate.
Notre département conformité est basé dans six pays différents et représente autant de nationalités. Parmi ses priorités, il gère le programme de conformité de l’entreprise et prépare et suit les politiques de conformité, les procédures et la formation.
Il participe activement à la vérification préalable des intermédiaires tiers et des partenaires commerciaux. Certains collaborateurs dans nos business units ont un double rôle, apportant une assistance juridique opérationnelle et agissant comme référents régionaux en matière de conformité.
Dans le domaine de l'assurance, l’équipe est basée à Paris et s'occupe de nos programmes à l’échelle mondiale. Une équipe un peu plus importante, dédiée aux assurances de projets, est basée à Rome et met en place les couvertures contrat par contrat.
La fonction juridique de Technip Energies est un groupe très divers en termes de genre, avec 23 nationalités dans 25 centres et presque la moitié de femmes, et j’en suis fier.
Q: Vous avez mentionné que plusieurs membres de votre équipe travaillent en étroite collaboration avec les opérations. Pouvez-vous expliquer leur rôle ?
MM : Un grand nombre de nos collaborateurs travaille en coulisses jour après jour, tout en apportant une contribution importante à l'organisation. En ce qui concerne les opérations, nos juristes et ingénieurs contrats sont intégrés dans les business units et les équipes de projet, et travaillent de concert avec leurs homologues des finances et autres managers. Ils sont fortement expérimentés et l’entreprise se repose sur eux pour s'assurer que les risques juridiques et commerciaux dans tous nos contrats sont correctement traités et conformes à nos normes en matière d'assurance et de contrats.
Globalement, leur travail consiste à travailler avec les équipes de projet pour repérer, éviter ou atténuer les risques juridiques pour nous-mêmes. Ils apportent également leur expertise aux accords passés avec les fournisseurs et prestataires de services avec lesquels nous réalisons les projets.
Q: L'entreprise opère dans différentes juridictions à travers le monde où les exigences sont différentes. Par exemple, dans certains endroits, la pression est plus forte en termes de droits des personnes au travail. Qu'est-ce que cela signifie pour vous e
MM : En effet, en tant qu'entreprise mondiale, nous sommes confrontés à des défis juridiques et de conformité qui varient d'un pays à l'autre. Prendre les bonnes décisions à chaque fois, où que nous travaillions, n'est pas toujours facile dans l'environnement business, mondial et complexe, actuel. Une personne dans notre département conformité s'occupe spécifiquement des questions liées aux droits humains et aide les gens à comprendre et à mettre en œuvre des procédures qui reflètent les meilleures pratiques.
Cependant, je dirais que les questions juridiques et de conformité que nous rencontrons dans les pays où nous opérons ne sont pas l’apanage d'une seule fonction. Chez Technip Energies, chacun est responsable de la conformité et doit s'assurer que nous n'enfreignons pas les politiques.
Q: L'ESG (Environnement, Social et Gouvernance) est au cœur de la stratégie de Technip Energies : quelles en sont les implications pour vos équipes ?
MM : En ce qui concerne l'ESG, nous sommes souvent amenés à travailler avec des organisations non gouvernementales (ONG), et cela touche à des domaines de la « soft law » (droit souple non contraignant). Par exemple, tous les pays n'ont pas de réglementation spécifique pour traiter les questions ESG, et nous savons que nous serons exposés à des attentes et à des demandes différentes selon l'endroit où nous opérons. Nous veillons donc toujours à ce que nos convictions, notre éthique et notre code de conduite nous servent de boussole pour faire ce qu'il faut et continuer à être l’entreprise internationale citoyenne que nous sommes.
En ce qui concerne les droits humains, nous nous engageons activement auprès d'organismes internationaux pour promouvoir la dignité et l'égalité dans l'ensemble de nos activités dans le monde. Par exemple, nous sommes signataires du Pacte mondial des Nations Unies et jouons un rôle croissant dans Building Responsibly, une organisation engagée dans la promotion des droits humains et du bien-être des salariés de la construction et de l'ingénierie.
Par le biais de Building Responsibly, nous travaillons avec nos pairs pour concevoir et mettre en place des normes communes ; et nous nous engageons auprès des salariés, des clients, des gouvernements, de la société civile et des organisations internationales pour améliorer les droits des salariés.
Nos équipes juridiques mettent leur expertise et leur créativité en action pour faire face aux changements constants induits par la transition énergétique et les exigences en matière d’ESG. En fait, nous sommes impliqués dans la conception de la feuille de route ESG de Technip Energies car il s'agit d'un élément clé pour alimenter la création de valeur à long terme.
Q: Comment les équipes juridiques vont-elles continuer à jouer un rôle clé à mesure que Technip Energies avance dans la transition énergétique ?
MM: Notre industrie comporte des projets complexes, en particulier lorsque nous nous développons sur de nouveaux marchés, de nouvelles technologies et que nous traitons avec de nouveaux types d'acteurs. La transition énergétique reste un terrain ouvert car les choses évoluent rapidement. Les implications, telles que je les vois, pour nos équipes juridiques sont de trois ordres :
- Premièrement, nous devons prendre connaissance des réglementations existantes et nouvelles qui s'appliquent aux nouveaux domaines dans lesquels l'entreprise s'implique.
- Deuxièmement, en ce qui concerne les risques contractuels, nous devons nous assurer que nous adoptons les structures contractuelles, les conditions et les répartitions des risques - où les responsabilités sont attribuées aux différentes parties -, adaptées aux nouvelles activités et aux nouveaux modèles commerciaux dans lesquels nous allons nous engager.
- Troisièmement, nous devons nous assurer que notre couverture corporate et en assurances de projets prend en compte les risques auxquels l'entreprise fait face dans les nouveaux domaines d'activité que nous développons.
Plus généralement, dans leurs activités quotidiennes, les équipes juridiques, conformité et assurances sont bien placées pour aider Technip Energies à réaliser ses objectifs de transition énergétique tout en continuant à mener nos activités de manière respectueuse, durable et éthique sur tous nos marchés.
Q: Vous êtes en fonction depuis six mois. En quoi ce travail vous plait-il et comment voyez-vous l'avenir ?
MM : Je vois mon travail de la même façon que je vois l'entreprise : c'est un poste dynamique, toujours dans le mouvement et qui permet d’apporter une différence. Le fait de diriger une fonction de service, et le service en revient à l’Humain, est également ce qui me plaît dans mon travail. Nous avons des professionnels compétents du droit, des contrats, de la conformité et de l'assurance qui ont les capacités, l'expérience et l'engagement nécessaires pour contribuer à la croissance future de Technip Energies.
À l'aube de 2022, j'ai hâte de travailler avec mes responsables de services pour créer des opportunités permettant à nos équipes de se développer et d’accroître davantage leurs contributions.