La Journée internationale des femmes, le 8 mars, est importante pour de nombreuses raisons. Elle nous aide à reconnaître la contribution essentielle des femmes à notre réussite. Et elle nous rappelle qu'il faut continuer à faire avancer la diversité.
Pour Magali Castano, Senior Vice President, People & Culture de Technip Energies, « Notre nouvelle feuille de route ESG définit nos objectifs dans ce domaine. Ceux-ci s’appuient sur les résultats déjà obtenus dans ce domaine. »
Il y a deux objectifs principaux avec des indicateurs clés de performance associés :
Au moins 50 % de femmes dans nos recrutements de jeunes diplômés.
25 % de femmes dans nos postes de direction d'ici à la fin de 2025.
Magali commente : « Je suis fière de dire que nous avons atteint le premier objectif en 2021, avec le recrutement d’exactement 50 % de jeunes diplômées. »
Globalement, 27 % de notre effectif actuel est composé de femmes. C'est plus élevé que la moyenne du secteur, qui est d'environ 22 %.
« La clé du succès réside dans le recrutement, le développement interne et la promotion des femmes », a expliqué Magali. « Lorsqu'il y a des ouvertures dans des postes à responsabilités, nous voulons proposer à chaque fois au moins une candidate. »
Un travail est déjà en cours pour identifier les femmes de talent et créer un programme de parrainage et de mentorat associé. Dans les postes exécutifs, Magali était jusqu'à récemment la seule femme de notre comité exécutif (ExCom). Désormais, elle est accompagnée de Wei Cai, notre directeur de la technologie, et de Laure Mandrou, SVP Carbon-Free Solutions qui nous a récemment rejoint et fait partie de l'ExCom élargi.
Dans le cadre de nos efforts globaux, notre feuille de route ESG souligne notre engagement continu en faveur des actions et initiatives STEM (science, technologie, ingénierie, mathématiques). Pour mieux faire connaître les sujets STEM aux jeunes filles et aux femmes, nous encourageons des actions locales et des activités STEM pour les élèves de tous âges.
En conclusion, Magali remarque que « Notre esprit pionnier appliqué à la transition énergétique et à la digitalisation nous distinguent et nous aideront à attirer et à retenir les femmes. Pour nous assurer que nous sommes sur la bonne voie, nous suivrons les progrès et publierons les résultats chaque année. »