Technip Energies a lancé en juin 2023 MY Development, son nouvel outil d’entretien de développement en cours d’année (Mid-Year Development), qui constitue une nouveauté importante de notre parcours pour la performance et le développement. Tandis que nous travaillons au positionnement de Technip Energies en tant qu’acteur technologique des solutions bas carbone, nous reconnaissons que nos efforts collectifs sont la clé du succès. C’est pour cela que nous nous engageons pleinement à promouvoir un environnement qui permettra à chacun de nos collaborateurs de s’épanouir et de révéler son plein potentiel.
L’introduction de MY Development représente une opportunité majeure pour tous nos collaborateurs de s’engager activement et de participer aux actions suivantes :
- Créer une culture de la haute performance dans laquelle chaque collaborateur est accompagné pour réussir.
- Permettre à chacun de réaliser ses aspirations de carrière et ses besoins en développement personnel.
- Développer une culture du feedback pour rechercher l’amélioration continue de tous.
- Favoriser l’incarnation de nos valeurs.
Chez Technip Energies, nous croyons au rôle essentiel des managers pour encourager le développement des compétences et des carrières, ainsi que le développement personnel en général. C’est en cela que l’entretien de milieu d’année facilitera des discussions ouvertes et constructives entre les managers et les membres de leur équipe. Ils sont une occasion d’explorer vos aspirations de carrière, d’évaluer vos compétences techniques, de vous aligner sur nos valeurs et d’élaborer des plans de développement individuel.
C’est également le moment idéal pour tirer profit des programmes d’apprentissage mondiaux proposés par T.EN University, pour enrichir encore plus votre parcours de développement.
Après la première année, nous sommes fiers d’avoir suscité plus de 6800 entretiens entre les collaborateurs et leurs managers, donnant lieu à autant de plans de développement individuel.
À compter de ce jour, nous nous efforçons d’élargir cet engagement et de continuer à prendre part à la solution!